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    据介绍,三大业务系统上线支持1200多个B端客户高效营销、投放,支持5万多个租赁物以及抵/质押物存续期的精细管理,业务投放周期可比原来缩短近一半时间,从而提升了专业化服务能力和市场竞争力,同时为公司业务管理、母子公司系统高效连接及全面统一管理打好基础,进一步加强兴业银行集团科技改革红利共享和数据反哺。

    依托兴业银行集团金融科技体制机制新优势,兴业金融租赁公司在推动新业务系统上线过程中,充分利用了集团科技力量,一方面积极引入兴业银行集团成熟优秀的科技成果,如短信平台、“汇收付”、电子验印等产品服务,实现基础功能快速上线,另一方面基于兴业银行集团先进的一体化研发工具平台,以平台化思维支撑业务快速创新,实现自动化流水线的集成和交付,快速共享总行科技改革成果的红利。

    近年来,为建立与数字化转型相匹配的敏捷组织形态,兴业银行持续深化金融科技体制机制改革,将总行科技研发力量打包注入科技子公司,扩编专业队伍,实行更为市场化的激励约束机制,同时以强化中台为核心,建立业务科技联合开发紧密型工作机制,形成“集中—分布”式组织架构,旨在让科技走向前台、贴近市场、贴近客户,迸发创新活力。

    “兴业金融租赁三大业务系统的成功上线凸显了我行科技改革成效。”兴业银行信息科技部总经理傅晓阳表示,下一步兴业银行将持续加快建设适合数字化转型的金融科技基础设施,打造共享、开放的业务中台、技术中台和数据中台,在服务现有业务的基础上着眼未来,提供简单一致、易于使用的基础技术服务,进一步提升金融应用交付效率及大规模扩展能力,不断提高科技赋能集团业务发展水平。

    22岁的易丛斌,以前已经习惯了每年在贵州老家过完年,就扛上行囊去福建、深圳、青岛等地。而现在,他已在贵阳找到了满意的工作,成为了一名美团的外卖小哥。他还把妻子和一岁半的儿子接到自己身边。“工作时间灵活,收入稳定,又能常回家看看,很满足。”他说。

    跟易丛斌一样,希望能就近就业、既可以照顾家庭又可以找到生计的人不在少数。今年6月,美团升级扶贫举措为“新起点在县”,面向贫困县提供20万骑手岗位,并定向对接本省和邻省城市工作地,让贫困地区劳动力在“家门口”就能实现就业脱贫。该举措还升级贫困骑手及家属大病保障,提供最长一年的免息贷款,帮助其渡过生活难关。2020年上半年,在贵州工作的建档立卡贫困骑手共5749人,其中贵州籍贫困骑手占比高达92.7%。

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