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    《分析》显示:企业用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业等行业。十大城市岗位需求和求职排行榜显示,营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员等职业的用人需求较大。

    与上季度相比,生活性行业中,卫生社会保障和社会福利业需求上涨184.9%,交通运输仓储和邮政业上涨8.7%,教育行业上涨7.4%。

    近年来,我国第三产业就业人员占比连续上升,截至2019年底占比达47.4%,是我国吸纳就业的主力军。随着复工复产、复商复市稳步推进,服务业岗位需求回升,“主力军”作用再显。

    其中,交通运输仓储和邮政业招聘需求上涨最为明显。快递员连续两个季度成为最短缺职业第二名,在重庆、西安、郑州,快递员求人倍率高达10∶1,缺口较大。

    “疫情防控期间,不少领域创新了线上服务模式,前期蓄积的大量消费需求正渐次在线上释放,增强快递业发展的动能,带动相关岗位需求持续上涨。”国家邮政局发展研究中心副研究员王岳含说。

    在线上招聘市场,娱乐、体育、休闲行业招聘需求人数大幅增长。

    “受直播、主播等线上活动带动,本季度娱乐、体育、休闲行业招聘需求人数环比增加117.82%,远大于求职申请人数增幅,景气指数上升明显。”李强说。

    特别是对高校毕业生而言,这些行业或将成为不错选择。数据显示,二季度娱乐、体育、休闲行业对应届生招聘需求同比增加349%,环比上涨300%。

    新基建信息基础设施产业的核心技术人才也供不应求。李强介绍,根据计量模型预测,到今年底,信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

    专业技术人员、高级技能人员很抢手

    《分析》中,一组数据特别亮眼——技术员求人倍率为2.18,工程师求人倍率为2.17,高级工程师为2.12,高级技能人员为2.1。

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